我们制作与服务模型界，整整二十年了！

　　思创模型的成长和发展不仅是得益于技术和管理的创新，也离不开企业文化的建设和发展。

　　思创模型的企业文化是开放的、创新的，在遵循共同价值原则的前提下，鼓励员工在工作中自行设计，自行创新，帮助员工更新观念，不断提高对模型的技术开发和观察力，为企业创新打下思想基础，推进企业的发展。

　　思创模型的文化，就是以人为本的文化。关怀员工成长，重视员工价值，不断为员工开拓良好的学习平台。

　　思创模型以人为中心，承认人的价值，尊重员工、爱护员工、关心员工，努力使员工的价值同思创模型的价值统一起来，使企业和员工为了一个共同的目标而不断前进，让每个人都是思创的合作伙伴，从而激励员工为思创的可持续发展而努力。

　　人生就像登山。很多的时候，遥看目标，似乎高不可攀，其实每向前进一步，我们也就距目标更近一步。每个人不管多么平凡，只要真诚付出努力，都能够达到比想象更高的高度。完成更高的目标，人生没有爬不过的山，人生更没有开不通的路，重要的是行动，认准目标之后，便脚踏实地向前向目标进发，每一步都会是人生的新高度。

　　企业文化有利于增强企业凝聚力。企业文化能使广大员工逐步形成一致的价值取向，让每个人都形成一种默契，可推进企业形成内聚力和整体感。